기획재정부가 28~29일간 서울 COEX에서 ‘2016년 공공기관 채용정보박람회’를 개최할 계획이다.

올해로 7번째인 ‘공공기관 채용정보박람회’는 청년 취업 준비생들에게 다음년도 공공기관 채용 정보를 현장에서 일목요연하게 제공하기 위해 마련된 행사로서 매년 120여개의 공공기관과 2만여명의 취업 준비생이 참가할 정도로 의미 있는 행사로 자리 잡아가고 있다.

박람회 현장에서는 NCS* 직업기초능력검사·모의면접 등을 통해 내년부터 全 공공기관으로 확산**되는 직무능력중심(NCS) 채용제도를 경험해 볼 수 있으며 한국전력공사, 중소기업은행, 인천국제공항, 국민연금공단 등 120여개 인기 공공기관의 채용정보를 인사담당자로부터 생생하게 전달받을 수 있다.

* NCS(National Comepetency Standard) : 국가직무능력표준
** NCS 채용 도입기관 수 : (‘15)130 → (’16)230 → (‘17)321개(전 공공기관)

유일호 부총리 겸 기획재정부 장관은 개회사를 통해 “청년 일자리 확충을 위해 취업 선호도가 높은 공공기관에서 신규채용 규모를 매년 확대하고 있으며, 전체 공공기관이 임금피크제를 도입하여 ‘16~’17년 총 8천여개의 일자리를 추가로 창출하였다”고 말했다.

▲ 유일호 부총리 겸 기획재정부 장관이 28일 서울 COEX에서 개막한 2016년 공공기관 채용정보박람회에서 개회사를 하고 있다.

또한 학벌과 스펙이 아닌 직무능력 중심의 채용방식(NCS)을 모든 공공기관에 도입하여 구직자들의 스펙 쌓기 부담을 덜어주고 능력중심 문화를 확산시켜 가고 있다고 설명하였다.

내년도 공공기관의 신규채용 규모가 약 2만명으로 역대 최대 규모가 될 것이라고 밝히면서 고졸, 지역인재 등 사회적 약자를 위한 사회형평적 채용 규모도 지속 확대해 나가겠다고 언급하였다.

한편, 기획재정부가 집계한 자료에 따르면 내년도 전체 공공기관 신규채용 규모는 19,800여명으로 예상된다.

이는 ‘16년 계획(18,518명) 대비 약 1,300명 합리화 계획 대비로는 약 1,800명을 초과하는 규모이다.

‘13년부터 최근까지 공공기관 신규채용 규모를 분석하면 전체 공공기관의 채용규모는 매년 1.7~1.8만명 수준이며 금년에도 3/4분기 실적 기준으로 14,790명을 채용하여 당초계획(18,518명)을 달성할 것으로 보인다.

이는 ‘13.7월에 수립한 ’13-‘17 공공기관 신규채용 계획(합리화 계획) 대비 매년 500~1,900여명을 초과하는 규모이다.

향후에도 정부는 구직자들 취업 선호도가 높은 공공기관이 양질의 일자리를 지속 창출할 수 있도록 인력 증원, 채용제도 개선, 정·현원차 점검 등을 통해 공공기관의 채용 여력을 확충해 나가는 동시에 내년도 채용계획에 맞게 신규채용이 이루어질 수 있도록 기관별 채용실적을 주기적으로 점검할 예정이다.